Mais d'abord, comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre la société de portage salarial, le salarié porté et l’entreprise cliente. En tant que salarié porté, vous devez être autonome dans la recherche de vos missions. Vous avez une totale liberté dans le choix de votre prospection ainsi que pour la réalisation de missions. En contrepartie, vous informez la société de portage salarial de l’avancée de celles-ci. De plus, elle assure votre gestion.
Le portage salarial : une gestion administrative externalisée
Le principe de base du portage salarial est de déléguer votre gestion pour vous laisser libre de vous consacrer au bon déroulement de votre mission mais également de vous remettre à niveau et développer votre business avec des ateliers de formations, des événements réseau.
En quoi consiste cette externalisation ?
Cette externalisation commence déjà lorsque vous trouvez un client et une mission. D’après les informations que vous lui transmettez, Links Consultants établit un contrat de prestation qu’elle adresse au client. Ce document valide la relation entre votre employeur et l’entreprise cliente.
Pendant le déroulement de la mission, elle se charge d’adresser les factures, de réceptionner les règlements et de les affecter à votre compte d’activité. De même, lorsque les règlements tardent, elle relance vos clients, elle peut également mettre en place une procédure de recouvrement.
Vous concernant, elle effectue la déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF afin de vous déclarer et de vous faire bénéficier des différentes couvertures du régime social avantageux du portage salarial. Elle vous affilie à son contrat de mutuelle qui est désormais obligatoire depuis le 1er janvier 2016. En début de mois et à la suite des informations renseignées dans votre compte-rendu d’activité, comme les frais professionnels, elle établit votre fiche de paie et procède au règlement. De même, comme tout employeur, elle transmet le montant de vos revenus soumis à l’impôt à l’administration fiscale.
Links Consultants propose différentes offres
Links Consultants propose deux formules (Gestion+ et Premium+) dont la première partie relative à la gestion administrative est commune.
La gestion commune aux deux formules
Links Consultants vous propose :
- La mise en place d’une convention de partenariat ;
- L’élaboration d’un contrat de travail en CDI ou CDD ;
- La prise en charge de la totalité de votre gestion ;
- La vérification de le solvabilité de vos clients ;
- Le recouvrement de vos factures.
Un accompagnement personnalisé avec le Personal Desk
Alors que le 100% Web vous offre une interface simple et fonctionnelle de gestion. Le Personal Desk vous apporte des services supplémentaires comme une interface de gestion complète avec un conseiller dédié à votre activité. Vous avez accès au programme Links (réunions, conférences, petits-déjeuners, afterworks.) Si vous êtes formateur, vous avez un numéro et bénéficiez du référencement Qualiopi. Bien sûr les frais de gestion diffèrent selon les offres. Pour celle de base, les frais sont entre 6% et 8% selon votre chiffre d’affaire HT alors que pour accéder à l’offre la plus complète, il faut compter entre 8% et 10% selon votre chiffre d’affaire, toujours en HT.
La valeur ajoutée de Links Consultants
Links Consultants vous propose des formules adaptées à votre situation. La première est idéale si vous êtes aux balbutiements de votre activité. Si vous avez un projet déjà bien défini, il sera plus judicieux d’opter pour la seconde. Il vous est toujours possible de changer de formules sans frais supplémentaires.
Links Consultants fait preuve de transparence dans le détail de ses services et de ses frais. Les équipes Links Consultants vous accompagnent tout au long de votre activité avec un gestionnaire RH dédié qui connaît votre situation.