Le secteur de la logistique
Les métiers du secteur de la logistique sont très divers. Les professionnels de la logistique interviennent à différents postes :
- La gestion de l’entrepôt/du magasin ;
- La gestion des stocks ;
- Le transport ;
- Les achats/approvisionnements ;
- La direction : responsable logistique et directeur supply-chain ;
- Le consulting.
Un des métiers émergents de ce secteur est le supply-chain management qui consiste à optimiser la chaîne logistique, planifier le transport, gérer les activités de l’entrepôt.
Ces professionnels doivent avoir des qualités comme l’organisation, le sens du contact, la capacité d’analyse, la prise en compte des contraintes terrain.
Focus sur le Consultant achat et le Consultant logistique
Les professionnels du secteur supply chain et logistique doivent maîtriser l’ensemble de la chaîne logistique. Cela passe de l’approvisionnement des matières premières jusqu’à la gestion de stock. Ils ont la faculté de s’adapter rapidement à l’environnement de leur client et cerner immédiatement la problématique. Bien sûr, le domaine de la logistique est présent dans de nombreuses industries et par conséquent les professionnels interviennent dans des différents secteurs comme l’automobile, l’industrie alimentaire ou encore cosmétique.
Dans le domaine du consulting, deux métiers auxquels les entreprises font appel : le Consultant Achat et le Consultant logistique.
Le Consultant achat
Le Consultant achat est réactif car il doit apporter une réponse rapide à l’entreprise cliente. Il travaille souvent pour un cabinet de consulting. Son rôle est de réaliser un audit et de proposer une stratégie. Le but est de baisser les coûts sans pour autant diminuer la qualité des achats. Il étudie le secteur, les techniques d’achats ainsi que les outils.
Le Consultant logistique
Le consultant logistique intervient à différents postes, cela peut être au niveau des opérations comme auprès de la direction. Quelques-unes de ses missions :
- Diagnostic de l’organisation existante ;
- Étude d’optimisation du réseau de distribution ;
- Appel d’offres auprès des fournisseurs ;
- Mise en place d’une nouvelle plateforme logistique.
Il n’existe pas un profil type du Consultant en supply-chain et logistique. Certains ont des formations techniques comme l’ingénierie et d’autres sont titulaires de diplômes de gestion ou de commerce. Le consultant doit disposer d’un bon réseau professionnel dans le secteur de la logistique, il a également de grandes capacités relationnelles qui sont la base de son activité ainsi qu’une expertise pointue.
Consultant logistique et supply-chain : quel statut adopter ?
Les Consultants en logistique et supply-chain travaillent généralement dans un cabinet conseil, toutefois il est possible de devenir indépendant. Devant cette éventualité, plusieurs options sont possibles :
- Créer votre entreprise : Vous avez le choix entre différents statuts juridiques plus ou moins contraignants comme le régime micro-entrepreneur, la SASU ou encore l’entreprise individuelle (EIRL) ;
- Devenir Consultant porté : Le portage salarial vous permet de devenir indépendant tout en conservant un cadre sécuritaire.
Le portage salarial : un avantage pour les Consultants en logistique
Le portage salarial, forme hybride entre le salariat et l’entrepreneuriat, est un statut adapté au Consultant en logistique car il lui permet d’intervenir rapidement et de se former régulièrement. Le portage salarial vous laisse une liberté d’action tout en vous accompagnant et en vous aidant à vous développer. De nombreux métiers peuvent être réalisés en portage salarial.
Le secteur de la logistique est très varié et vous choisissez le domaine et les futurs clients que vous souhaitez prospecter, de même vous fixez vos honoraires. En portage salarial, votre chiffre d’affaires vous est reversé sous la forme d’un salaire chaque mois. De ce chiffre d’affaires sont déduits les frais de gestion administrative. Ils diffèrent selon les sociétés et les services, ils peuvent être dégressifs ou fixes.
En tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une couverture sociale de qualité, par conséquent les charges patronales et salariales sont également soustraites de votre chiffre d’affaires. Il s’agit entre autres de la Sécurité sociale, de la prévoyance, des cotisations de retraite ou encore de la mutuelle d’entreprise.
Sur votre fiche de paie apparaissent les congés payés, l’indemnité d’apport d’affaires et la réserve financière de 10%. Cette dernière a été instaurée par la Convention collective du portage salarial. En tant que Consultant indépendant, vous connaissez des périodes sans mission appelées intermissions pour lesquelles vous ne recevez pas de salaire. Cette réserve vient pallier ce manque. De plus, les intermissions sont l’occasion de vous former puisque le secteur de la logistique demande de se former régulièrement pour être au fait des nouveaux outils et techniques.
Sachez que vous pouvez également demander le remboursement de vos frais non facturables, autrement dit ceux qui ne sont pas compris dans les frais de mission. Aucune charge n’est déduite de ces frais et ils ne sont pas à intégrer dans votre déclaration de revenus.