Les salariés de la Team Links se sont retrouvés en plein coeur de Paris pour une journée de séminaire alliant travail et détente vendredi 18 mars.
Links a organisé un seminaire en plein coeur de Paris
Ce séminaire fut l'occasion pour son Directeur, François Catta, de présenter les orientations de l'année et de remercier tous ses collaborateurs pour leur implication quotidienne. Occasion aussi de réfléchir ensemble à des techniques pour améliorer notre travailler ensemble afin d'être encore plus efficaces. Cette journée s'est déroulée hors du cadre professionnel dans un café invitant au voyage et au dépaysement permettant aux salariés de se retrouver dans une ambiance conviviale. La communication, l'écoute et le partage des points de vue ont été les maîtres-mots de cette journée.
Geoffroy, salarié Links - Groupe Actual nous raconte comment il a vécu ce moment:
Quel a été le fil rouge de cette journée?
Cette journée a été voulue comme un temps de construction. Nous avons débattu autour de la relation client. Ainsi, notre objectif était d'établir des passerelles entre les différents services pour apprendre à mieux répondre aux besoins des consultants et des formateurs du réseau Links. Sommes-nous assez coopératifs entre les services? Comprenons-nous le travail de notre collègue évoluant dans un service différent du nôtre? Avons-nous cherché à démonter les parois entre nos services pour être plus coopératif, moins attentiste et force de proposition?
Toutes ces questions ont nourri le temps de partage et d'écoute autour d'un World café, animé par Virginie, consultante du réseau Links en stratégie et management. Cet exercice a permis à chacun des collaborateurs de Links d'être acteur de la construction du projet de l'Entreprise, tout en re-découvrant les spécificités des uns et des autres.
Après un délicieux buffet composé d'une grande variété de mets sur le thème des saveurs du monde éveillant nos papilles, nous avons poursuivi la journée de manière plus ludique autour d'une activité team building.
Nous avons pu retomber en enfance grâce aux fameuses petites briques multicolores usuellement appelées LEGO. Grâce à nos deux animateurs, nous avons pu réaliser des mini challenges en équipe, nous affronter autour d'épreuves successives tant ludiques qu'instructives. Les activités proposées nous ont permis de renforcer notre esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'entreprise.
"nous sommes avant tout, une entreprise avec une âme familiale et dans la recherche mutuelle du respect et de la bienveillance."
Qu'est-ce qui vous a le plus marqué au cours de cette journée ?
Je pense qu'il était important de réfléchir à ce que nous sommes, car nous sommes avant tout, une entreprise avec une âme familiale et dans la recherche mutuelle du respect et de la bienveillance.
Les deux parties de la journée ont été marquantes. Nous avons, tout d'abord, construit le projet de Links conjointement et en abordant la problématique sous trois angles différents (le parcours du consultant, une vision transversale des services et une approche pêle-mêle des problématiques). Et nous avons ensuite construit notre esprit d'équipe et notre cohésion autour de plusieurs épreuves, alliant rapidité, adresse, réflexion et cohésion.
Le Seminar Day en trois mots pour vous?
Innovation! Esprit d'équipe! Communication!
