Depuis une décennie, la France voit se multiplier les formations sur le genre, suscitant un vif intérêt parmi les étudiants. À la Sorbonne, le master dédié aux Études sur le genre connaît un succès croissant, attirant une vingtaine d’étudiants par promotion. Ces formations pluridisciplinaires offrent une approche approfondie du genre et visent à former des experts capables de lutter contre les inégalités de genre et toutes formes de discriminations. Cet article examine les principaux points saillants de ces masters spécialisés en France.
Une formation multidimensionnelle pour comprendre les inégalités de genre
Les masters sur le genre proposés à la Sorbonne regroupent une diversité de parcours spécialisés, englobant les sciences humaines, les sciences sociales, la science politique, les études de développement et le monde anglophone.
Par ailleurs, ces formations approfondies offrent aux étudiants une réelle expertise dans la compréhension des enjeux complexes liés à la socialisation entre les genres. Ils explorent en profondeur les mécanismes de construction sociale des rôles de genre, les dynamiques de pouvoir et les inégalités qui en découlent.
Au terme de leur formation, les étudiants acquièrent une vision holistique des problématiques de genre et développent des compétences analytiques et critiques pour aborder ces questions dans différents domaines de la société.
En effet, les étudiants choisissent ces masters car ils sont animés par une réelle sensibilité aux inégalités et un fort désir de combattre les discriminations de genre. Leur engagement découle souvent de leurs expériences personnelles ou de leur indignation face aux inégalités de traitement.
Grâce à ces formations, ils seront en mesure d’intégrer le monde professionnel en vue d’occuper des postes, tels que consultant RH spécialiste en genre, chargés d’études, responsables de l’égalité ou de la diversité.
Toutefois, certains envisagent également des carrières dans la recherche et l’enseignement, où ils pourront continuer à contribuer à la compréhension et à la sensibilisation aux questions de genre.
Des défis et des besoins dans le monde professionnel
Les entreprises sont confrontées à des obligations légales en matière de parité, notamment avec la loi Rixain, qui exige qu’elles atteignent un taux de 40 % de femmes occupant des postes de cadres-dirigeantes d’ici 2030.
Cependant, les chiffres récents révèlent qu’en 2019, seulement 26,3 % des femmes occupaient ces postes, mettant ainsi en évidence le défi considérable à relever.
Dans ce contexte, les diplômés en études sur le genre sont particulièrement recherchés pour occuper des postes de responsabilité au sein des institutions publiques, des entreprises, des associations et des cabinets d’experts. Leur formation approfondie leur permet d’identifier les inégalités et de proposer des solutions adaptées à ces problématiques.
Les formations de masters sur le genre en France offrent une approche complète et multidimensionnelle, permettant aux étudiants d’approfondir leur compréhension des inégalités de genre et de se préparer à agir en faveur de l’égalité.
Finalement, les diplômés issus de ces programmes sont des experts compétents, dotés des connaissances nécessaires pour contribuer à la lutte contre les discriminations de genre dans tous les aspects de la société.
