Les green skills, ou compétences écologiques, jouent un rôle crucial dans la transition vers une société plus durable. Ces compétences, qui incluent la connaissance et la capacité à mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement, sont de plus en plus recherchées par les employeurs et sont considérées comme des leviers clés de la transition écologique.
Les impacts du changement climatique revêtent un caractère d’urgence et ont une portée importante. Toutes les branches d’activité sont concernées par le besoin d’intégrer dans leurs pratiques une approche respectueuse. Les green skills ou compétences vertes prennent alors tout leur sens. Le positionnement de l’Union européenne sur le sujet a, lui aussi, contribué à l’apparition de ce nouveau concept. Une société de portage comme toute autre entreprise place l’écologie au cœur de ses priorités. Elle met en avant les green skills afin de répondre à une vision holistique et à long terme. Ces derniers permettent de favoriser la collaboration, l’éthique socio-environnementale et le changement.
Pour les entreprises françaises, la transformation verte est un impératif
En France, de nombreuses réformes sur le fonctionnement des sociétés ont été menées. À l’instar de la digitalisation, la transition écologique est devenue une priorité au niveau des entreprises. Plusieurs textes juridiques, tantôt incitatifs, tantôt contraignants, appellent à un basculement vers un mode de fonctionnement éco-responsable. Les nouvelles vagues de lois sont particulièrement strictes. Ainsi, si un retard en dématérialisation peut se rattraper, une non-conformité aux normes écologiques peut mettre fin à une activité.
De leur côté, les opérateurs économiques sont conscients de l’importance de leur contribution dans la lutte pour la cause environnementale. À la tête de la plateforme mondiale de réseaux professionnels LinkedIn, Ryan Roslansky affirme que « les professionnels développent de nouvelles compétences et s’investissent dans de nouveaux projets (…) Nous sommes confrontés au besoin urgent de transformer notre société et de développer une économie verte pour répondre à la menace du changement climatique. »
Pour se mettre au niveau des besoins actuels en termes de transformation verte, les entreprises font appel aux green skills. Le rapport de LinkedIn paru en 2022 en donne la définition suivante : « Les compétences vertes sont celles qui assurent la durabilité environnementale des activités économiques. »
Le recours aux green skills devient une nécessité
Le développement des compétences vertes est un engagement impulsé par l’Union européenne, engagée à appuyer les emplois verts. Le directeur du Campus UniLaSalle Rennes et du développement durable, Geoffroy Belhenniche, soutient également l’importance des green skills. Il évoque l’urgence de la situation par rapport à l’état des ressources. Selon lui, un changement du système en entier, incluant la production, les ressources humaines, le marketing et l’approvisionnement, est nécessaire.
Les professions et les formations relatives à l’emploi vert prennent une envergure plus conséquente que jamais. D’après un récent rapport de LinkedIn sur les green skills, le taux de profils verts a augmenté au cours des dernières années. Ils représentent 13,3 % des travailleurs dans le monde en 2021, contre 9,6 % en 2015. Cependant, les besoins de se former aux compétences vertes ne touchent pas uniquement les métiers directement liés à l’environnement. En effet, tous les secteurs sont concernés. L’implication de toutes les branches d’activité est nécessaire pour que les mesures apportées aux défis climatiques soient efficaces. Pour les professionnels du design par exemple, le défi est d’adopter une démarche écoresponsable dans la conception de leurs produits.
En conclusion, les green skills sont devenues essentielles pour la transition écologique au sein des sociétés. Elles permettent d'intégrer des pratiques plus durables dans les entreprises et les communautés, tout en répondant à une demande croissante pour des compétences écologiques sur le marché du travail. Le portage salarial, en offrant une alternative flexible et autonome à l'emploi traditionnel, peut également jouer un rôle important dans la promotion des green skills. Les travailleurs portés peuvent bénéficier de formations pour développer ces compétences, tout en travaillant sur des projets et des missions en lien avec la transition écologique. En offrant une réponse agile aux enjeux écologiques actuels, le portage salarial peut ainsi contribuer à la construction d'un monde plus durable.
