L’intelligence artificielle (IA) est en constante évolution et son impact sur le marché du travail est indéniable. Certains métiers exigent un savoir-faire spécifique que les machines ne peuvent pas encore maîtriser, tandis que d’autres sont plus vulnérables face à cette révolution technologique croissante. Dans cet article, retrouvez les compétences humaines uniques que l’IA ne peut pas reproduire, ainsi que les métiers les plus à risque.
Les métiers où l’humain est irremplaçable
Dans un monde où l’automatisation est de plus en plus présente, certaines compétences humaines demeurent irremplaçables. La dextérité manuelle, la créativité, l’empathie et les compétences relationnelles sont des atouts uniques aux êtres humains.
À cet effet, les métiers liés au bâtiment, à l’industrie, à la restauration, au sport et à la beauté ainsi que ceux nécessitant une présence physique, une adaptation à des situations imprévues et une prise de risque, seront moins susceptibles d’être automatisés.
Cependant, il est important de noter que l’émergence de technologies telles que ChatGPT peut encore apporter des changements à ces secteurs, notamment en agissant comme un assistant ponctuel.
Les emplois les plus à risque face à l’intelligence artificielle
D’autres métiers sont fortement exposés aux risques d’automatisation et d’intelligence artificielle, d’après l’Institut Sapiens.
Les employés dans le secteur bancaire et celui des assurances, les professionnels de la comptabilité, les agents de centres d’appels, les traducteurs et les journalistes sont parmi les professions les plus menacées.
Ces métiers ont déjà subi une diminution de leurs effectifs suite à l’automatisation croissante des tâches. L’Institut estime même que certains d’entre eux pourraient disparaître d’ici à 2050, voire plus tôt.
Les tâches routinières et répétitives dans ces domaines sont plus susceptibles d’être automatisées, tandis que les compétences nécessitant de la créativité, de l’adaptabilité et de l’intelligence émotionnelle résisteront à l’IA.
Consultant WEB, psychologues, designers, marketeurs et chercheurs sont des exemples de professions où les compétences humaines restent essentielles. Ces métiers requièrent une pensée créative, une intuition humaine et une capacité à s’adapter à des situations complexes et changeantes.
Une adaptabilité indispensable
Face à l’évolution rapide de l’intelligence artificielle et de l’automatisation, il est essentiel pour les professionnels de s’adapter et de développer de nouvelles compétences. L’apprentissage continu et la mise à jour des compétences deviennent indispensables.
Les employés peuvent se concentrer sur le développement de soft skills, tels que la capacité d’analyse, la créativité ou encore la communication. La cohabitation entre l’humain et la machine peut également être envisagée, où l’IA est cantonnée à un simple rôle d’outil en assistant les professionnels dans leurs tâches, plutôt que de les remplacer complètement.
