Démarrer une activité indépendante peut être une idée effrayante. Il arrive parfois que le porteur de projet émette de nombreux doutes, notamment concernant ses capacités à réussir ou encore la viabilité de son activité. Pour cette raison, certains d’entre eux choisissent de se lancer en tant que salariés portés afin de pouvoir tester plus sereinement leurs projets.
Bénéficier d’un accompagnement en accord avec ses besoins
Le recours au portage salarial permet à un travailleur indépendant de bénéficier d’un accompagnement adapté à ses besoins. En effet, il confie la gestion administrative et comptable de son activité à une société de portage, qui lui garantit en retour une grande tranquillité d’esprit.
Grâce à cette solution, le consultant se libère des contraintes liées à l’établissement des contrats de prestation de service, à la facturation, à l’encaissement et au recouvrement.
Nul besoin non plus de se soucier des démarches relatives à la régularisation de ses cotisations auprès des organismes sociaux. La société de portage se charge de ces formalités à sa place.
D’un autre côté, le salarié porté bénéficie également d’autres avantages favorisant le lancement et le développement de son activité, entre autres :
- des formations ;
- des ateliers ;
- la possibilité de participer à des événements professionnels organisés par l’entreprise de portage ;
- l’intégration à des réseaux d’experts ;
En outre, ce statut lui offre tous les avantages sociaux du salariat, entre autres :
- un contrat de travail ;
- des salaires mensuels ;
- des congés payés ;
- la retraite ;
- une mutuelle ;
- la prévoyance ;
- des allocations chômage…
Tout cela apporte une sécurité accrue au travailleur qui démarre une activité indépendante. Il n’aura pas besoin d’investir dans la création d’une entreprise et pourra en même temps profiter de la flexibilité du travail en freelance.
Le choix de l’entreprise de portage, une des clés de la réussite
Pour un professionnel indépendant qui souhaite exercer son activité en portage salarial, il est essentiel de choisir soigneusement son entreprise de portage. Bien que les prestataires proposent des offres de services similaires à première vue, il est important de les analyser et de les comparer attentivement avant de prendre une décision.
Parmi les critères à vérifier, il convient de considérer l’expérience de l’entreprise dans ce domaine, sa réputation, les frais de gestion prélevés, les services proposés, et surtout son adhésion au PEPS.
En effet, le label PEPS constitue un gage de respect des pratiques déontologiques de cette profession, mais reste également une garantie de la qualité des services fournis aux entreprises clientes.
